Seit 2021 haben wir über 800 Stellen im Mittelstand besetzt, vom Elektriker bis zur Steuerfachangestellten. Aus diesen Erfahrungswerten berechnen wir vorab, ob wir Ihre Stelle mit Garantie besetzen können.
KI-Score
7.1
Mehr als 280 Betriebe und Kanzleien besetzen ihre Stellen mit uns
Wochen gesucht, endlich jemanden gefunden, und nach drei Monaten kündigt er. Die Suche beginnt von vorn. Eine Besetzung zählt für uns erst, wenn die Person nach der Probezeit noch im Team ist.
Unbesetzt
7/10
Ø Verweildauer
87 Tage
CNC-Fräservor 2 MonatenGekündigt
Assistenzvor 2 MonatenGekündigt
Schweißervor 2 MonatenGekündigtVorkasse für Anzeigen und Agenturen, eine Garantie mit Kleingedrucktem und Bewerber, die zum Gespräch nicht auftauchen. Viele Betriebe kennen genau das.
Passend zu Ihrer Stelle
Ein Elektriker in Regensburg bewirbt sich anders als eine Steuerfachangestellte in München. Deshalb kombinieren wir erprobte Bausteine je nach Stelle, Region und Zielgruppe, statt jedem Kunden dasselbe zu verkaufen.
Ihre Lösung zusammenstellen
Bausteine per Klick in den Warenkorb legen
Noch nichts ausgewählt
So kommen die Bewerbungen
Wer nur eine Anzeige schaltet, wartet heute lange. Wir gehen den umgekehrten Weg: Unser Talentpool, der KI-Agent und Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn und den großen Jobportalen liefern laufend Bewerbungen in einen gemeinsamen Pool. Dort prüfen wir jede Person am Telefon. Bei Ihnen kommen nur die an, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Talentpool
80.000+ Profile
KI-Agent
Direktansprache
Meta
Facebook & Instagram
TikTok
Kurzvideo-Recruiting
Fach- & Führungskräfte
Indeed
Jobsuche Nr. 1
Stepstone
Premium-Jobbörse
Business-Netzwerk DACH
Kleinanzeigen
ehem. eBay
Talentpool
80.000+
Profile, laufend ergänzt
Bei Ihnen
Unsere Arbeitsweise
Innerhalb von 24 Stunden rufen wir jede Bewerberin und jeden Bewerber an: Ausbildung, Erfahrung, Wechselgrund, Verfügbarkeit. Was nicht passt, sehen Sie gar nicht.
Geprüfte Kandidaten für Ihre Stelle:
Mechatroniker
Elektrikergeselle
Quereinsteiger
ElektrikermeisterDer Agent durchsucht unseren Talentpool nach Profilen, die zu Ihrer Stelle passen, und spricht sie persönlich an. Auch die, die gerade nicht auf Jobsuche sind.
Geprüft ✓
Steuerfachangestellte
Für jede Stelle schalten wir eine eigene Kampagne auf über 28 Plattformen und sorgen dafür, dass sie dort oben steht.
Ihre Stelle
Elektroniker (m/w/d)
Top-Platzierung überall
Über 80.000 Profile, ausgewertet nach 23 Gründen für einen Jobwechsel. So wissen wir, wer offen ist, bevor die Person selbst sucht.
Kandidaten begegnen Ihrer Stelle mehrfach: im Feed, im Portal, bei der Suche. Wer sich dann bewirbt, meint es ernst.
14.318 € / Stelle
So gerechnet: Jahresgehalt ÷ 220 Arbeitstage × Faktor 1,75 × Dauer der Suche
Gespräch vereinbaren›Zuletzt besetzt
Ein Ausschnitt aus laufenden und abgeschlossenen Projekten, quer durch Handwerk, Industrie, Kanzlei und Pflege.
Elektrikergeselle (m/w/d)Elektrohandwerk · Regensburg, BYElektrohandwerk · Regensburg, BY19 Tage23 Bewerbungen Bew.Steuerfachangestellte (m/w/d)Kanzlei · München, BYKanzlei · München, BY24 Tage16 Bewerbungen Bew.KFZ-Mechatroniker (m/w/d)Technik · Nürnberg, BYTechnik · Nürnberg, BY21 Tage31 Bewerbungen Bew.Bauleiter (m/w/d)Bau · Ingolstadt, BYBau · Ingolstadt, BY33 Tage13 Bewerbungen Bew.
Zahntechniker (m/w/d)Dentallabor · Landshut, BYDentallabor · Landshut, BY27 Tage12 Bewerbungen Bew.
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)Handwerk · Passau, BYHandwerk · Passau, BY17 Tage28 Bewerbungen Bew.
Pflegefachkraft (m/w/d)Pflege · Augsburg, BYPflege · Augsburg, BY22 Tage19 Bewerbungen Bew.Angaben aus abgeschlossenen Projekten. Firmennamen auf Wunsch unserer Kunden nicht genannt.
Zuschuss vom Bund
Wir sind gelisteter BAFA-Berater. Erfüllt Ihr Betrieb die Voraussetzungen, übernimmt das Förderprogramm einen Teil der Beratungskosten. Ob das bei Ihnen greift, klären wir vorab.
In 60 Sekunden. Unverbindlich
Angebot AG26375
Förder-Check
Was seit 2021 aus der Arbeit mit über 280 Betrieben und Kanzleien entstanden ist.
280+ Betriebe und Kanzleien
82 %
der Stellen besetzt
28 Tage
bis zur ersten Einstellung, im Schnitt
800+
Einstellungen seit 2021
80.000+
Profile im Talentpool
Schriftliche Garantie
Bevor wir eine Garantie aussprechen, vergleichen wir Ihre Stelle mit hunderten Besetzungen aus derselben Branche und Region. Passen Gehalt, Anforderungen und Markt zusammen, bekommen Sie die Zusage schriftlich. Ohne Sternchen, ohne Kleingedrucktes.
In 60 Sekunden. Unverbindlich
Die Bewerberreise
Wer sich für Ihre Stelle interessiert, schaut zuerst bei Google, auf Instagram und auf Ihrer Karriereseite nach. Was dort zu sehen ist, entscheidet, ob eine Bewerbung kommt oder nicht.
Kurze Einblicke in Team, Werkstatt oder Kanzlei bauen Vertrauen auf, lange bevor jemand mit Ihnen spricht.
Eine Seite, die auf dem Handy funktioniert, echte Fotos zeigt und eine Bewerbung in zwei Minuten möglich macht.
Wirkt Ihr Unternehmen online veraltet, springen viele ab, bevor sie die Stelle überhaupt gelesen haben.
Aus der Praxis · Steuerkanzlei
Murr & Siedentop Part mbB
Für die Steuerkanzlei Murr & Siedentop haben wir Arbeitgebermarke, Kampagnen und einen neuen Webauftritt zu einer Recruiting-Strategie verbunden. In einer Branche, in der Fachkräfte knapp sind.
01 · Die Ausgangslage
Dringender Personalbedarf, kaum freie Fachkräfte am Markt und ein Auftritt nach außen, der wenig über die Kanzlei verriet. Vereinzelte Anzeigen auf Social Media brachten nichts.
02 · Was wir gemacht haben
Neue Kampagne, klare Positionierung als Arbeitgeber und ein kompletter Neubau der Webseite. Mit echten Aufnahmen von Team und Räumen, dazu Messung, Auswertung und Auffindbarkeit bei Google.
03 · Was dabei herauskam
Deutlich mehr passende Bewerbungen aus der Branche, viele davon von Leuten, die gar nicht aktiv gesucht hatten. Sie kamen mit einem realistischen Bild ins Gespräch, weil sie die Kanzlei vorher online erlebt hatten.
Murr & Siedentop Part mbB · Steuerkanzlei
Besteht Ihre Stelle unseren Vorab-Check, sagen wir die Besetzung schriftlich zu. Kommt innerhalb der vereinbarten Laufzeit keine Einstellung zustande, haben Sie die Wahl: Entweder Sie erhalten Ihr Honorar zurück, oder wir verlängern die Zusammenarbeit kostenlos, bis die Stelle besetzt ist.
Vor allem Handwerk, Industrie, Steuer- und Anwaltskanzleien, Pflege und kaufmännische Berufe. Gemeinsam ist allen: mittelständische Betriebe mit Stellen, die sich über eine Anzeige allein nicht mehr besetzen lassen.
Wir schalten nicht nur Anzeigen. Wir haben einen eigenen Talentpool mit über 80.000 Profilen, sprechen Kandidaten aktiv an und rufen jede Bewerbung innerhalb von 24 Stunden an. Bei Ihnen kommen nur Menschen an, die wir vorher geprüft haben.
Im Schnitt 28 Tage. Die ersten geprüften Kandidaten stellen wir Ihnen meist schon in der ersten Woche vor.
Weil wir mit ins Risiko gehen. Eine Garantie sprechen wir nur aus, wenn unsere Prüfung sie trägt. Und bleibt die Einstellung aus, behalten wir das Garantie-Honorar nicht.
Nein. Sie wählen zwischen verschiedenen Laufzeiten, passend zu Ihrer Stelle und Ihrem Bedarf.
Kostenfreie Score-Prüfung. Ab Schwellwert: schriftliche Einstellungsgarantie.
In 2 Minuten unverbindlich anfragen
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